A A A K K K
для людей з порушеннями зору
Козівський ліцей №2 Козівської селищної ради

Positive School

#PositiveSchoolDay!
У нашому закладі освіти  під керівництвом ЗДВР Атаманчук Н. Л. та психолога Давосир Л. О. проводився тиждень щастя  Positive Day в рамках реалізації міжнародного проєкту до Всесвітнього дня щастя, ініційованого  @Ed Lab: платформою інноваційної освіти. На засіданні лідери шкільного парламенту мали змогу перейняти заряд енергії, радості та позитиву в ході виконання цікавих різноманітних вправ ("привітання", "багаж емоцій", "3 позитивних справи"), склали план реалізації тижня щастя в закладі освіти, домовились про єдиний дрес - код (елементи жовтого кольору) та оригінальний стиль привітання на кожен день. Спільною шкільною родиною ми впроваджували день без гаджетів, бульбашковий флешмоб, шукали відповідь "Що таке щастя для кожного з нас??", складали "Птаха щастя" нашого закладу освіту та чарівну "Галерею посмішок" 
  Нехай добра, світла і щастя побільшає поміж нас!!! Ми раді бути промінчики радості, тепла, позитиву в такі тривожні моменти сьогодення. #positivedayedlab

    

15 березня, в нашому закладі освіти під керівництвом ЗДВР Атаманчук Н. Л. та психолога Давосир Л. О. стартував перший Positive Day в рамках реалізації міжнародного проєкту до Всесвітнього дня щастя, ініційованого @Ed Lab: платформою інноваційної освіти. На засіданні лідери шкільного парламенту мали змогу перейняти заряд енергії, радості та позитиву в ході виконання цікавих різноманітних вправ ("привітання", "багаж емоцій", "3 позитивних справи"), склали план реалізації тижня щастя в закладі освіти, домовились про єдиний дрес - код (елементи жовтого кольору) та оригінальний стиль привітання на кожен день. Ну що ж поїхали!! Нехай добра, світла і щастя побільшає поміж нас!!!

   


 

#positivedayedlab   

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було підтверджено